Корпоративный сайт, которому верят закупщики и соискатели
Корпоративный сайт покупают глазами дважды: сначала клиент сравнивает вас с конкурентами, потом кандидат решает, идти ли к вам.
В B2B решение о поставщике часто складывается ещё до разговора с отделом продаж — по сайту. Мы делаем корпоративные сайты, где услуги, кейсы и команда работают на доверие, а структура — на поисковый трафик: каждая услуга получает отдельную страницу под свой спрос.
Что внутри корпоративного сайта
Главная
Не «слайдер + миссия», а понятный ответ за десять секунд: чем занимаетесь, для кого, почему вам можно доверять.
Дерево услуг
Каждая услуга — отдельная страница со своей семантикой, ценами и примерами. Именно эти страницы собирают поисковый трафик, а не главная.
Кейсы и клиенты
Проекты с цифрами и логотипы заказчиков — главный аргумент в B2B, где «нам понравилось» не работает, а «на 30% сократили сроки поставки» — работает.
О компании и команда
Живые фото, реквизиты, история — коммерческие факторы, которые Яндекс учитывает при ранжировании, а закупщики при выборе.
Вакансии
Раздел, о котором вспоминают в последнюю очередь, хотя HR-задачи сайт решает не хуже маркетинговых: кандидаты изучают вас так же придирчиво, как клиенты.
Новости или блог
По желанию — если есть кому вести. Мёртвый блог с последней записью двухлетней давности вредит больше, чем его отсутствие, и мы честно говорим об этом.
Почему корпоративный сайт стоит от 150 тысяч, а не от 20
Разброс цен на рынке — от 20 тысяч до 2 миллионов, и это честно сбивает с толку. Объясняем на составе: цена корпоративного сайта складывается из четырёх больших блоков, и в дешёвых предложениях просто отсутствуют первые два.
Интеграции со сквозной аналитикой, коллтрекингом или обменом с 1С считаются отдельными строками сметы — обычно от 15 до 40 тысяч за интеграцию. Мы показываем их в смете сразу, а не «вспоминаем» в середине проекта. А когда задача перерастает сайт — дилерский портал, личный кабинет с ролями, — это уже веб-приложение, и мы честно говорим об этом на этапе сметы.
Варианты и цены
Производственная компания «СтанкоТех»
Смотреть кейс →Сайт 2016 года, услуги одним списком, ноль заявок из поиска.
18 страниц услуг под собранную семантику, кейсы с цифрами, раздел вакансий.
Ещё два результата с цифрами
Все кейсы →Производитель промышленного оборудования
Восемнадцать страниц услуг вместо одного «прайса в PDF». Через пять месяцев — 14 заявок в месяц из органики против нуля, две из них закрылись контрактами, окупившими сайт с запасом.
Инжиниринговая компания
Раздел вакансий с живыми историями инженеров вместо сухих списков требований. Итог: две сложные вакансии закрыты кандидатами «пришёл с сайта» — HR-агентству за такие же позиции пришлось бы заплатить сопоставимо со стоимостью всего сайта.
Вопросы о корпоративных сайтах
Не нашли ответа — напишите нам,
ответим в течение рабочего дня.
01Сколько стоит корпоративный сайт и от чего зависит цена?
Наши проекты начинаются от 150 000 ₽; средний чек по рынку — 150–400 тысяч в зависимости от объёма. Цену определяют четыре фактора: количество страниц услуг, глубина проработки текстов, сложность дизайна и состав интеграций. Смету с разбивкой по этим блокам вы получаете до договора — и видите, на чём можно сэкономить без ущерба.
02Входит ли SEO в разработку?
Фундамент — да: структура от семантики, тексты под запросы, техническая оптимизация, разметка. Активное продвижение — работа с позициями, контентом, ссылками — это отдельная услуга <a href="/uslugi/seo-prodvizhenie/">SEO-продвижения</a>, и она имеет смысл после запуска.
03На какой CMS будет сайт и сможем ли мы сами его редактировать?
Чаще всего <a href="/uslugi/razrabotka-saytov/wordpress/">WordPress</a> — гибко и недорого в поддержке; для компаний на 1С предлагаем <a href="/uslugi/razrabotka-saytov/bitrix/">Битрикс</a>. В обоих случаях контент редактируется вашими сотрудниками без программиста: обучаем и записываем видеоинструкции.
04Вы переносите контент со старого сайта?
Да: тексты, изображения, структуру — с ревизией по пути. Если у старого сайта есть поисковый трафик, настраиваем карту редиректов, чтобы позиции не потерялись — по той же технологии, что и в <a href="/uslugi/razrabotka-saytov/redizayn/">редизайне</a>.
05Какие сроки и что их может сдвинуть?
От четырёх до восьми недель в зависимости от тарифа. Единственное, что регулярно сдвигает сроки, — согласования и контент на вашей стороне. Мы со своей стороны фиксируем даты этапов в договоре.
06Можно разбить проект на этапы и платить частями?
Да, для корпоративных сайтов это стандартная схема: проектирование и дизайн — первый этап, разработка и наполнение — второй, интеграции — третий. Каждый этап закрывается актом и оплачивается по факту приёмки.
Рассчитаем ваш проект
Опишите компанию и задачу — вернёмся со сметой, разбитой по блокам работ, и предложением структуры. Это бесплатно и ни к чему не обязывает.
Есть старый сайт? Приложите ссылку — скажем, что можно перенести и сохранить, а что стоит переделать.